Kategorie szkoleń
Katalog szkoleń
Formularz zgłoszeniowy
Newsletter
Zapisz się na naszą listę mailingową, aby otrzymywać informację o najnowszysch szkoleniach.

Badanie potrzeb szkoleniowych

Narzędzia do analizy potrzeb szkoleniowych powinny być dopasowane do sytuacji. Wybór metod zależy między innym od skali projektu szkoleniowego, dostępnych środków i grupy docelowej. Istnieje możliwość wyboru jednej metody lub można zastosować kombinację kliku metod równocześnie.





ankiety/kwestionariusze








   wywiady osobiste i grupowe
   (uczestnicy/przełożeni)








   obserwacje na stanowisku pracy








   analiza strategii organizacji, kultury organizacji,
   misji i wizji, strategii personalnej






Badania dostarczają kompleksowej informacji potrzebnej do przygotowania programu szkoleniowego, prowadzone są pod kątem celów, potrzeby firmy i uczestników, jak również wiedzy i umiejętności uczestników.

Niezależnie od rodzaju zastosowanej metody proces badania potrzeb wymaga wspólnego zaangażowania Klienta, jego pracowników, jak i trenerów i konsultantów Akademii Biznesu MDDP.