Mirosław Poremba - radca prawny, ukończył studia doktoranckie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego, wykładowca prawa, konsultant kancelarii prawniczych, trener w firmach szkoleniowych. W związku z działalnością naukową oraz zawodową podejmuje próby poruszania zagadnień praktycznych na łamach „Rzeczpospolitej”. Od kilku lat prowadzi obsługę prawną organów spółek kapitałowych. Od 2011 r. jest właścicielem kancelarii prawniczej, która specjalizuje się w obsłudze spółek kapitałowych. Realizuje szkolenia praktyczne i teoretyczne z prawa handlowego, związane m.in. z organizacją organów spółek przed Walnym Zgromadzeniem Akcjonariuszy/Zgromadzeniem Wspólników, praktycznymi aspektami działania spółek na gruncie prawa handlowego, odpowiedzialnością członków organów spółek kapitałowych, kodeksem spółek handlowych po nowelizacji, biurem zarządu, dokumentacją korporacyjną, łączeniem, podziałem i przekształcaniem spółek handlowych.

Paweł Sikora - magister prawa (Uniwersytet Śląski), ukończył studia doktoranckie na WPiA UŚ, studia podyplomowe na AE Poznań (ubezpieczenia, zarządzanie MBA). Odbył liczne kursy i szkolenia, zdał egzamin na kandydata do Rad Nadzorczych Spółek Skarbu Państwa. Pracował jako stażysta w firmach ubezpieczeniowych w Niemczech i Austrii. Od 15 lat zajmuje kierownicze stanowiska w podmiotach sektora finansowego, medycznego i handlowego. Pełni funkcje doradcy zarządu w firmach z kapitałem zagranicznym. Autor bardzo licznych (ponad 500) publikacji w czasopismach ubezpieczeniowych i prawniczych. Wykładowca, od kilku lat prowadzi szkolenia, głównie z tematyki odpowiedzialności cywilnej organów spółek.

Celem szkolenia jest zapoznanie z podstawowymi zagadnieniami z zakresu prawa cywilnego, prawa spółek i prawa administracyjnego m. in.:

• przedstawienie głównych pojęć dotyczących prawa cywilnego, podmiotów stosunków cywilnoprawnych oraz sposobów składania oświadczeń woli;

• zapoznanie Uczestników z zasadami udzielania pełnomocnictw oraz ukazanie różnic między przedstawicielem a pełnomocnikiem;

• ukazanie istoty przedsiębiorstwa i jego elementów;

• przedstawienie zasad sporządzania umów w obrocie gospodarczym;

• wyszczególnienie zasad odpowiedzialności cywilnej na gruncie obowiązujących przepisów prawa;

• zwrócenie uwagi na możliwe formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej i ich istotę;

• przedstawienie istoty i zasad funkcjonowania spółek kapitałowych;

• umożliwienie sporządzania podstawowych dokumentów z poszczególnych dziedzin prawa;

• przedstawienie zagadnień istotnych z punktu widzenia Uczestników szkolenia, związanych z ochroną danych osobowych oraz dostępem do informacji publicznej i niejawnej;

• analiza podstawowych zagadnień procedury administracyjnej;

• przedstawienie zasad odpowiedzialności profesjonalnych managerów w odniesieniu do odpowiedzialności wynikającej z kodeksu cywilnego i kodeksu spółek handlowych.

Adresaci:
Szkolenie jest skierowane do osób nie posiadających wykształcenia prawniczego, które w pracy zawodowej mają do czynienia w sposób pośredni lub bezpośredni z zagadnieniami prawa.

Metodologia:

• wykład,

• ćwiczenia praktyczne,

• praca grupowa (sporządzanie dokumentów),

• panel dyskusyjny,

• prezentacja multimedialna w formie Power Point, Word,

• materiały szkoleniowe w postaci slajdów z miejscem na notatki.

Moduł I - Prawo cywilne

1. Prawo (definicja prawa, gałęzie prawa, pojęcie i rodzaje źródeł prawa, podstawowe pojęcia tj. kodeks, kodyfikacja, vacatio legis, inkorporacja, unifikacja, nowelizacja).

2. Podmioty stosunków cywilnoprawnych (osoby fizyczne: zdolność prawna - zakres przedmiotowy, czasowy, zdolność do czynności prawnych – zakres przedmiotowy, czasowy, ubezwłasnowolnienie całkowite i częściowe, właściwości osoby fizycznej – miejsce zamieszkania, stan cywilny, dobra osobiste, osoby prawne - rodzaje osób prawnych, zdolność prawna, organy osób prawnych).

3. Przedmiot stosunków cywilnoprawnych (czynności prawne - definicja czynności prawnych, rodzaje czynności prawnych, skutki czynności prawnych).

4. Oświadczenie woli (definicja i cechy, wady oświadczenia woli).

5. Przedsiębiorstwo (definicja i istota).

6. Przedawnienie roszczeń, terminy zawite.

ĆWICZENIA PRAKTYCZNE:

• Liczenie terminów na wybranych przykładach.

7. Przedstawicielstwo i pełnomocnictwo;

ĆWICZENIA PRAKTYCZNE:

• Sporządzanie pełnomocnictwa.

8. Prawo zobowiązań (definicja i jego źródła, pojęcie zobowiązania i jego elementy, podmiot, przedmiot, treść zobowiązania, prawa i obowiązki stron zobowiązania i ich odpowiedzialność, wykonanie zobowiązań - miejsce, czas, sposób, zasada pacta sunt servanda, zmiana przedmiotu świadczenia, dowody wykonania zobowiązań).

9. Umowy (zasada swobody umów, pojęcie umowy, rodzaje umów, sposoby zawarcia umowy, prawa i obowiązki umowne, umowa przedwstępna, zadatek, odstępne).

10. Umowy w obrocie gospodarczym: (umowa sprzedaży, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa dostawy, umowa leasingowa, umowa licencyjna, franchising).

ĆWICZENIA PRAKTYCZNE:

• Sporządzanie umowy.

11. Czyny niedozwolone (przesłanki odpowiedzialności; pojęcie osoby trzeciej, deliktu, szkody i związku przyczynowo skutkowego, charakterystyka odpowiedzialności na zasadzie winy, charakterystyka odpowiedzialności na zasadzie ryzyka, inne rygory odpowiedzialności, odpowiedzialność za własne czyny, odpowiedzialność za czyny cudze, odpowiedzialność Skarbu Państwa i państwowych osób prawnych, odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną w związku z ruchem przedsiębiorstwa, odpowiedzialność za produkt).

12. Bezpodstawne wzbogacenie.

13. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązań (pojęcie i zakres odpowiedzialności, zasada winy, niemożliwość świadczenia, opóźnienie i zwłoka dłużnika).

Moduł II - Prawo administracyjne

1. Podstawowe pojęcia prawa administracyjnego (źródła prawa, pojęcie administracji, rodzaje administracji, prawne formy działania administracji, ogólne zasady prawa administracyjnego).

2. Postępowanie administracyjne – podstawowe zagadnienia (zakres obowiązywania k.p.a., doręczenie pism urzędowych, pojęcie strony postępowania administracyjnego, wszczęcie postępowania administracyjnego, przebieg postępowania administracyjnego, decyzja administracyjna, postanowienie, odwołania i zażalenia, ugoda administracyjna).

ĆWICZENIA PRAKTYCZNE:

• sporządzanie decyzji administracyjnej;

• sporządzanie odwołania od decyzji organu I instancji;

Moduł III - Prawo handlowe

1. Źródła prawa handlowego.

2. Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej (indywidualna działalność gospodarcza, spółka cywilna, spółka jawna, spółka partnerska,  spółka komandytowo-akcyjna, spółka  z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna).

3. Odpowiedzialność podmiotów prowadzących działalność gospodarczą w zależności od wybranej formy działalności (zakres i zasady odpowiedzialności, forma odpowiedzialności, przesłanki odpowiedzialności).

ĆWICZENIA PRAKTYCZNE:

• Omawianie konkretnych stanów faktycznych i możliwych zasad odpowiedzialności.

4. Organy spółek kapitałowych. Zarząd - struktura zarządu, zasady odwoływania i powoływania Członków Zarządu, uprawnienia i obowiązki Członków Zarządu, prowadzenie spraw spółki - czynności zwykłego zarządu i czynności przekraczające zakres zwykłego zarządu, reprezentacja spółki – zasady i sposoby technik reprezentacji, prokura a pełnomocnictwo, uchwały zarządu, Rada Nadzorcza - skład Rady Nadzorczej, osoby uprawnione do zasiadania w Radach Nadzorczych, zasady powoływania i odwoływania Członków Rady Nadzorczej, kompetencje Członków Rady Nadzorczej a kompetencje Zarządu, „stały nadzór” Rady Nadzorczej, Zarząd a Rada Nadzorcza - możliwość oddziaływania na pracę Zarządu przez radę Nadzorczą, uchwały Rady Nadzorczej, Komisja Rewizyjna, Zgromadzenie Wspólników/Walne Zgromadzenie – zasady zwoływania i przebiegu ZW/WZ.

5. Biuro Zarządu/sekretariat i jego wpływ na prawidłowe funkcjonowanie spółki. Zasady przygotowywania i organizacji posiedzeń Zarządu, Rady Nadzorczej, ZW/WZ, jak właściwie przygotować dokumenty na posiedzenie Zarządu, Rady Nadzorczej, ZW/WZ, jak przechowywać w/w dokumenty, zasady protokołowania posiedzeń organów spółki, dokumentacja korporacyjna – statuty, umowy, regulaminy, pismo wychodzące ze spółki i jego elementy, pisma przychodzące do spółki, datowanie pism wychodzących ze spółki i przychodzących do spółki, uchybienie terminom w związku z błędnym oznaczeniem terminu wpływu pisma do spółki.

ĆWICZENIA PRAKTYCZNE:

• Przygotowywanie materiałów związanych ze zwołaniem i przebiegiem posiedzenia Zarządu (zaproszenia, materiały, listy obecności, protokół, projekty uchwał).

• Przygotowywanie materiałów związanych ze zwołaniem i przebiegiem posiedzenia Rady Nadzorczej (zaproszenia, materiały, listy obecności, protokół, projekty uchwał).

• Przygotowywanie materiałów związanych ze zwołaniem i przebiegiem posiedzenia ZW/WZ (zaproszenia, materiały, listy obecności, protokół, projekty uchwał).

• Sporządzanie księgi protokołów, księgi udziałów/księgi akcyjnej.

• Sporządzanie pism wychodzących ze spółki.

6. Dokumentacja korporacyjna – umowa/statut spółki, regulaminy;


ĆWICZENIA PRAKTYCZNE:

• naruszenie umowy/statutu spółki lub regulaminu i odpowiedzialność z tym związana;

7. Odpowiedzialność Członków Zarządu. Odpowiedzialność wobec spółki, odpowiedzialność wobec wierzycieli spółki, odpowiedzialność za właściwe funkcjonowanie organów spółki, za prowadzenie dokumentacji korporacyjnej, odpowiedzialność karna, odpowiedzialność podatkowa, odpowiedzialność względem pracownika i ZUS.

ĆWICZENIA PRAKTYCZNE:

• Zasady odpowiedzialności na podstawie stanów faktycznych.

Powyższe szkolenie może zostać zrealizowane także w formule zamkniętej, dostosowanej do potrzeb Państwa organizacji.