Szkolenie online Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – jak rozpoznać i przeciwdziałać zjawiskom nagannym?

Kategoria: , ,

Dostępne terminy
Czas trwania: 2 dni
Cena: 1290 zł + 23% VAT 
Szczegółowy plan
Adresaci szkolenia

Kierownicy działów, którzy zarządzają pracownikami, członkowie zarządów, dyrektorzy i menedżerowie HR, specjaliści ds. kadr, wszystkie osoby w firmach, które chcą zdobyć kompleksową wiedzę na temat mobbingu w pracy.

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest:
• wyjaśnienie pojęć dyskryminacji, molestowania i mobbingu,
• omówienie przykładów zachowań, które mogą się pojawić w zakładzie pracy,
• wyjaśnienie, jak należy kształtować w spółce relacje, aby wyeliminować albo zminimalizować możliwość wystąpienia mobbingu,
• jakie wdrożyć zabezpieczenia dla firmy przed roszczeniami pracowników o mobbing,
• jakie stosować zabezpieczenia przed wypłatą odszkodowań dla pracowników.

Po szkoleniu Uczestnicy będą wiedzieli:
• jak zidentyfikować zachowania niepożądane, dyskryminację i mobbing oraz reagować i udzielać pracownikom adekwatnego wsparcia w tym zakresie,
• jak zachowania to już mobbing a kiedy nie możemy mówić o mobbingu?
• co zrobić, gdy przychodzi pracownik i mówi, że jest mobbowany?
• co grozi firmie?
• jak zabezpieczyć firmę?
• liczne case studies,
• możliwość konsultacji z radcą prawnym posiadającym wieloletnią praktykę sądową,
• Uczestnicy szkolenia będą mogli zakupić pakiet dokumentacji antymobbingowej koniecznej do wdrożenia w firmie po promocyjne cenie (szczegóły podczas szkolenia).

Program szkolenia

1. Czym jest mobbing?

• Przykłady z orzecznictwa i praktyki
• Cechy charakterystyczne mobbingu, w tym 45 cech mobbingu wg Heinza Leymana
• Mobbing jako proces – fazy mobbingu, tj. w jaki sposób zapobiegać mobbingowi w jego wczesnym etapie
• Mobbing a naruszenie dóbr osobistych pracownika

2. Identyfikowanie i rozpoznawanie mobbingu:
• Mobber i ofiara – cechy charakterystyczne
• Zachowania wskazujące na istnienie zjawiska

3. Dyskryminacja:
• Pojęcie dyskryminacji i nierównego traktowania w kontekście zmian w przepisach Kodeksu pracy
• Dyskryminacja a mobbing

4. Działania praktyczne zapobiegające zjawisku mobbingu:
• Z zakresu codziennego zarządzania
• Komunikacja w zespole
• Zasady dotyczące kultury pracy
• Jak wydawać polecenie, nadzorować, kontrolować aby pracownik nie zarzucił mobbingu

5. Reagowanie na mobbing:
• Z punktu widzenia przełożonego
• Z punktu widzenia obserwatora
• Z punktu widzenia ofiary
• Reagowanie na różne zachowania osoby przejawiającej tendencje do bycia mobberem

6. Przepisy kodeksu pracy dotyczące mobbingu:
• Prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników
• Możliwe roszczenia i odszkodowania za mobbing

7. Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy:
• Procedura antymobbingowa – zakres, stosowanie, wzory regulacji
• Komisje antymobbingowe – zasady działania

8. Dyskryminacja płacowa:
• Które zapisy w regulaminach wynagrodzeń firm są ryzykowane z punktu widzenia zarzutu o nierówne traktowanie w zakresie wynagrodzeń?
• Okresowe oceny pracowników źródłem nierównego traktowania w premiowaniu
• Różne wynagrodzenia w firmach dla osób o podobnych kwalifikacjach – codzienność a prawo

9. Ile firma może przegrać w sądzie, gdy pracownik wygra sprawę o mobbing
• Najnowsze orzeczenia i przykłady sytuacji mobbingu

10. Nowelizacja przespisów o mobbingu
• Jak wpływa na sytuację w firmie

11. Mobbing podczas pracy zdalnej
• Poznaj przykłady zachowań

12. CASE STUDIES. KONSULTACJE INDYWIDUALNE

*Program chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów zawartych w ofercie ADN Akademii w formie elektronicznej lub innej, bez zgody, autora zabronione.

Informacje organizacyjne

Cena: 1290 + 23% VAT

Cena obejmuje:

• dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia
• autorskie materiały szkoleniowe
• certyfikat

Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowanym głośnikiem (opcjonalnie kamerą i mikrofonem) oraz dostępem do Internetu.

Wyżej wymieniony sprzęt nie obliguje Państwa do udostępniania swojego wizerunku, jest potrzebny, aby móc aktywnie uczestniczyć w szkoleniu.

Harmonogram szkolenia

Godziny zajęć: 10:00 – 15:00

9:30 rozpoczęcie logowania przez Uczestników
10:00 – 15:00 szkolenie
w trakcie szkolenia przewidziane są przerwy, które będą ustalane wedle potrzeb w toku zajęć z wykładowcą

Masz pytania? Chętnie odpowiemy.

Agata Boniakowska
22 208 28 36
agata.boniakowska@akademiamddp.pl

Anna Niedziółka
22 208 28 26
anna.niedziolka@akademiamddp.pl

Dostępne terminy

22-11-202123-11-2021Online
14-12-202115-12-2021Online
20-12-202121-12-2021Online

Zaufali nam: